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Empleadores deben programar las vacaciones de sus trabajadores

por | May 2, 2022

Las o los empleadores que no programen las vacaciones anuales de sus trabajadoras o trabajadores serán pasibles a sanciones por haber acumulado las mismas, más allá de los dos años permitidos por ley, afirmó este lunes la ministra de Trabajo, Verónica Navia.

“El empleador tiene la obligación de programar las vacaciones de sus trabajadoras o trabajadores. En el Decreto Supremo (4709) estamos poniendo que, si el empleador no ha programado en esa gestión esa vacación, esta es acumulable más allá de los dos años como establece la ley, entonces se acumularía un tercer año”, explicó la autoridad.

Navia agregó que, en este caso, el empleador puede impedir la acumulación de las vacaciones.

En cuanto al fraccionamiento de las vacaciones, estas si pueden fraccionarse, es decir, el trabajador no necesita tomar todos los días que le corresponden de una sola vez, sino que puede usarlos en diferentes momentos. Sin embargo, se habla de una programación que debe partir del empleador y que las vacaciones no pueden dividirse en más de tres periodos en cada gestión, según el Decreto Supremo 4709.

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Fuente: BCB 28-11-2022

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